* 人事原則

　　企業の経営環境の変化速度は不断に早めていると伴って 社員ももっと個性化と多様化になっていきます。新しい情勢に適応するために 金科公司自身も積極的に変化と革新を求めています。変革を追求する時 捨てはいけない、そして 発揚すべきの理念があります。 それは人を通して 会社の発展と繁栄を取得するという人格を尊敬する信念です。全員が理解するように 会社はこの信念をもっと詳しく説明してその上 人事原則を制定しました。
　　創新は成功の基石
　　各人が十分に創新の精神を発揮する為に 公司は個人の個性と多様性を重視します。自律能力は成果創造の原動力です。
　　能力は成果創造の原動力
　　個人の能力水平によって 能力養成活動を展開し 必要の条件を確立して 運営します。
　　成果奨励制度は積極性を増加する
　　実現した成果を公平的に評価して 個人と組織の貢献度によって 奨励を実施します。
　　機会公平は信頼の基礎
　　社員の能力と素質によって 公平に機会を与えます。