抚今追昔，金科人应该感到骄傲。长期以来金科在海内外取得的成功与全球化步伐的迅速加快，实际上都与雇员们出类拔萃的才能和对金科兢兢业业的勤劳奉献息息相关。当然，我们生产和提供世界一流的产品，一步步取得领先的市场销售地位和不断增长的利润，从而也令我们的员工、股东以及我们生活和工作所处的社会共同繁荣。同时作为一位优秀的企业市民，金科将一如既往，播种全球文化。以相互信任为基础，与世界各地的人们建立友好关系。 * 用人原则 　　随着企业经营环境的变化速度不断加快，企业职员也更加个性化与多样化。 金科公司为适应这种变化趋势，正在积极寻求变化与革新。但在追求变革的过程中有一些理念是不能舍弃、并且应发扬光大的。那就是要通过人取得公司发展和繁荣的尊重人格的信念。为将以上信念解释得更加具体，使公司全体职员均能理解和共享，公司特制定了人事原则。 　　创新是成功的基石 　　为使每个人都充分发挥创新精神，公司重视个人的个性与多样性，自律能力是创造成果的原动力。 　　能力是创造成果的原动力 　　按照每个人的能力水平，开展能力培养活动，树立必要的条件和程序加以运营。 　　成果奖励制是增加积极性的核心 　　对已实现的成果进行公正的评价，按照个人及组织的贡献度实施奖励。 　　机会均等是信赖的基础 　　按照每个职员的能力与素质提供公平的机会。